教师流失是一个每年影响数百万美国学生的日益严重的问题,似乎无法找到任何简单的解决办法。平均每个城市每年花费巨资,在学校之间招聘、入职和调动教师,就像一扇永不停歇的旋转门。
其实我是抱着网上交友的想法,把它应用到教育上的。一切都是为了找到最合适的。 这家教育招聘平台的创始人说。
留住人才是激励我创办教育招聘平台的关键。我们的想法需要CRM系统提供技术支持,让教师、学生和社区联合起来。
有什么方法能让老师们与学校快速互相了解并相匹配呢?答案是:一种将教师和学校联系起来的技术平台:CRM系统。
它的工作原理很简单:为教育工作者和学校建立档案,包括虚拟档案、教学(或介绍学校)视频和课堂课程。更进一步,教师和学校被问及他们对教育的理念。理念非常重要,是把教师和学校团结在一起的粘合剂。这些数据都可以在系统中轻松查阅,匹配度一看便知。
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